怎样从面相上看一个人是否适合当领导?

很多人都喜欢当领导，总感觉那样有威严，有气势，可以管理很多人，可殊不知，并不是每一个人都具备当领导的才能。在当今社会中，当好领导也是一门学问。在面相学中，我们可以通过一个人的面相，来判断他是否适合做领导，。

中正凹陷的人，贵人运较差，即使在自己面临困境的时候，也不会有贵人来相助，正是因为此，自己在事业上的成就也就越来越不好，且常常陷于失败

的境地。因此，具有这种面相特征的人，是不适合做领导的。

如果再有印堂部位狭窄，则说明此人心胸狭隘，心中没有容人之量，对事物的分析与判断也缺乏远见，而只顾考虑眼前的得与失，这样，导致事业发展的空间受到限制，因此，这一类人是不适合做领导的。

山根细而窄的人，缺乏创业的坚实的根基，并且来自外部的帮助较少，因此，凡事需靠自己的打拼努力，才能成功，也正因为此，这一类人的生活往往显得十分艰辛劳苦。再加上在事业上没有较强的企图心，也缺乏足够的耐力遇事易急躁，更不具备承担责任的胆识与气魄。如果再加上额骨低平，则说明此人不善于与人交往，人际关系因此而变得十分紧张，并且承受压力与挫折的能力也较差，因此，这一类人不适合做领导。

鼻梁削尖、细长的人，心机较重，城府较深，平时不大喜欢与人交往，除非涉及个人的利益，因此，如果这一类人做领导，则会利用职务之便，为自己谋求私利，这样，是无法得到众人的拥护与支持的。如果再加上准头向下，则上述情况更加明显，如在领导之位上，很快就会被众人赶下台。·法令短浅，缺乏威严

眼神散漫无神的人，对任何事情都没有自己的主见，容易人云亦云，受他人的影响，心胸狭窄，为人行事缺乏胆识和勇气。因此，这一类人如果经营自己的事业很容易就陷于失败的境地。

法令纹短浅的人，对事物的分析与判断没有足够的远见，且为人行事缺乏威严。因此，这一类人如果做领导，得不到众人的拥护，大家会想方设法地与其对着干，导致工作没办法顺利开展。